厦门会计实务培训之有关工资问题
你好！我想请问一下原来企业内部医务人员的工资是借记“应付福利费”，贷记“应付工资”；新准则已经改为“应付职工薪酬”，那企业内部医务人员的工资应该借记什么科目呢？是借记“管理费用”吗？
解答：新准则规范了职工薪酬的范围，将职工福利费列入了职工薪酬的范围，同时规定，职工福利费“主要是尚未实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费……福利支出”。因此，企业内部医务人员的工资应借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目，按照企业预计当年应承担的职工福利费义务占工资总额的百分比计提职工福利费时，将医务人员工资应计提的福利费连同企业管理人员一并借记“管理费用——职工福利费”贷记““应付职工薪酬——职工福利费”科目。（陈培堃解答）
你好！我想请问一下原来企业内部医务人员的工资是借记“应付福利费”，贷记“应付工资”；新准则已经改为“应付职工薪酬”，那企业内部医务人员的工资应该借记什么科目呢？是借记“管理费用”吗？
解答：新准则规范了职工薪酬的范围，将职工福利费列入了职工薪酬的范围，同时规定，职工福利费“主要是尚未实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费……福利支出”。因此，企业内部医务人员的工资应借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目，按照企业预计当年应承担的职工福利费义务占工资总额的百分比计提职工福利费时，将医务人员工资应计提的福利费连同企业管理人员一并借记“管理费用——职工福利费”贷记““应付职工薪酬——职工福利费”科目。（陈培堃解答）
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